S inovativnim rješenjima, novim tržištima i stalno rastućom bazom kupaca, kako bismo se prilagodili ovom dinamičnom razvoju, dodatno smo razvili našu organizacijsku strukturu i uveli novu razinu upravljanja na najvišoj razini.
Cilj je još jasnije usmjeriti naš strateški smjer, povezati odgovornosti i održivo ojačati našu učinkovitost i inovativnu snagu.
(s lijeva na desno: Céline Weckerle, Volker Stöger, Florian Frimmel, Matthew White, Tom Schmiedlechner)
Zadovoljstvo nam je službeno predstaviti novu strukturu vodstva:
Glavni izvršni direktor (CEO): Matthew White Kao izvršni direktor, Matthew White je odgovoran za cjelokupnu korporativnu strategiju, međunarodni rast i smjer djelovanja efste.
Glavni komercijalni direktor (CCO): Celine Weckerle U svojoj ulozi direktorice za financije (CCO), Céline Weckerle odgovorna je za sva komercijalna područja, posebno prodaju i marketing. Njezin je fokus na strateškom širenju naše prisutnosti na tržištu i odnosa s kupcima.
Glavni operativni direktor (COO): Volker Stöger Kao glavni operativni direktor (COO), Volker Stöger će dodatno poticati operativnu izvrsnost unutar tvrtke. To uključuje razvoj strategije uspjeha kupaca s upravljanjem projektima, savjetovanjem, podrškom i back officeom/računovodstvom. Njegov je cilj podržati naše kupce ne samo tijekom faze implementacije, već i u dugoročnoj uspješnoj upotrebi naših rješenja.
Glavni tehnološki direktor (CTO): Tom Schmielechner Kao tehnički direktor, Tom Schmiedlechner vodi tehnološki razvoj naših proizvoda i platformi. Inovacija, skalabilnost i kvaliteta su mu glavni prioriteti.
Glavni direktor za informatiku (CIO): Florian Frimmel Kao CIO, Florian Frimmel odgovoran je za naše interne IT sustave, infrastrukturu i digitalizaciju internih procesa – s jasnim fokusom na sigurnost, učinkovitost i kontinuirani razvoj naših ISO certifikata i standarda usklađenosti.
Zašto ovaj korak?
Uvođenjem strukture upravljanja na razini C-a stvaramo jasnu odgovornost vodstva na strateškoj razini. To nam omogućuje brže donošenje informiranih odluka, bolju koordinaciju internih procesa i pružanje ciljane podrške našim timovima. Ne radi se o novim licima, već o novoj razini suradnje: Mnogi članovi na razini C-a prethodno su obnašali ključne pozicije u efsti i donose dubinsko stručno znanje i iskustvo.
Snažan signal – i vanjskom svijetu
Nova struktura naglašava našu dugoročnu predanost održivom rastu, inovativnoj snazi i usmjerenosti na kupce. Uvjereni smo da smo s ovom jasnom arhitekturom upravljanja optimalno pozicionirani za sljedeće korake na našem putu – i tehnološki i organizacijski.
