Responsable du développement logiciel (h/f)

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efsta propose des solutions numériques standardisées "Compliance-as-a-Service" qui permettent aux clients du monde entier de se développer en conformité avec la loi et sans souci. Depuis 2013, plus de 400 partenaires dans 17 pays font confiance à notre expertise pour des processus de vente sûrs et efficaces.

Ton impact va au-delà du code : tu contribues au développement des personnes, tu renforces les équipes et tu encourages activement l'excellence technique.

C'est précisément chez nous que tu trouveras les conditions idéales pour cela : en tant qu'entreprise SaaS en pleine expansion internationale, à un stade où tout reste encore à façonner, tu seras, en tant que responsable du développement logiciel, au cœur de l'action technique. Dans ton rôle de responsable de terrain, tu travailleras activement sur le code et tu feras évoluer ton équipe de manière ciblée.

En collaboration avec le directeur technique, tu définis notre orientation technologique et mets en place des structures capables de s'adapter à notre croissance. Tu prends des responsabilités, tu prends des décisions claires et tu veilles à ce que la stratégie se traduise systématiquement en résultats.

Tu travailles au sein d'une petite équipe très efficace, que tu développes progressivement, en alliant savoir-faire technique, qualités de dirigeant et sens aigu des relations humaines.

Lieu : Steyr

Modèle de travail : hybride

Temps plein

Rémunération : à partir de 80 000 € bruts par an (en fonction des qualifications et de l'expérience ; nous sommes prêts à offrir un salaire nettement supérieur)

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Tes tâches

Responsabilité globale de notre développement logiciel (sur le plan stratégique et opérationnel)
Responsabilité budgétaire pour ce domaine, en concertation avec le directeur technique
Direction technique et hiérarchique de l'équipe de développement (actuellement composée de 6 personnes)
Responsabilité de la hiérarchisation des priorités et de la prise de décision concernant la feuille de route des produits et des technologies
Garantir une mise en œuvre efficace, de haute qualité et dans les délais des projets logiciels
Responsabilité de la qualité, de l'architecture et de l'ensemble du cycle de vie du développement (y compris la mise en production et l'exploitation)
Collaboration étroite avec la direction, la gestion des produits et d'autres parties prenantes
Définition des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et élaboration de mesures concrètes pour le développement futur
Première instance d'escalade en cas de problèmes techniques
Promouvoir activement la transformation par l'IA dans le domaine du développement (par exemple, assistants de codage, flux de travail par agents, automatisation), notamment en accompagnant l'équipe grâce à des normes, des bonnes pratiques et du coaching

Tes qualifications

Plusieurs années d'expérience dans le développement de logiciels (au moins 4 ans requis)
Une solide expérience en JavaScript/TypeScript (de préférence avec Node.js, et éventuellement avec des frameworks front-end modernes)
Une expérience avérée dans la gestion d'équipes de développeurs (au moins 2 ans) est indispensable
Capacité à prendre des décisions claires et à assumer et répartir les responsabilités au sein de l'équipe de manière cohérente
De solides compétences relationnelles, de l'empathie et une grande capacité à s'imposer
Une approche pratique et pragmatique pour trouver des solutions
Une grande affinité pour l'IA et une expérience pratique dans l'utilisation d'outils de développement modernes basés sur l'IA (par exemple, assistants de codage, agents/équipes d'agents, prompting), ainsi que la capacité à ancrer durablement ces méthodes de travail au sein de l'équipe
De préférence, une expérience des environnements cloud (par exemple, Azure)
Maîtrise de l'allemand et de l'anglais à un niveau permettant de mener des négociations
Disposition à voyager limitée à 10 % au maximum

Ce que nous t'offrons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nos structures flexibles t'aident à concilier parfaitement travail, famille et loisirs.
Profite de notre modèle de travail flexible qui te permet d'effectuer une partie de tes tâches confortablement depuis chez toi.
Organise ta journée de travail à ton rythme - grâce à l'horaire mobile sans heures de base, tu peux organiser ton temps comme tu le souhaites.

Un bureau ultramoderne

Un environnement de travail moderne : des bureaux fraîchement rénovés avec des postes de travail bien équipés t'attendent.

Lieu de travail

Formation continue et développement : nous encourageons ton développement personnel et professionnel en te proposant des formations continues sur mesure.

Manger, boire, grignoter

Des boissons chaudes et froides sont toujours disponibles et une caisse à gâteaux toujours bien remplie est également à disposition.
Un point fort particulier : notre 'Weekly Cook' hebdomadaire, au cours duquel nous cuisinons ensemble, savourons et renforçons l'esprit d'équipe !

Sympa à avoir

Événements communs : vis des moments inoubliables lors de nos événements d'entreprise et de nos excursions d'équipe, apprends à mieux connaître tes collègues et favorise ainsi la cohésion de l'équipe.
Cadeaux : nous te réservons toujours une surprise spéciale pour les occasions particulières.

Infrastructure

Santé et mobilité : nos sites sont bien desservis par les transports en commun. Avec notre offre de leasing de vélos, tu peux non seulement faire la navette de manière durable, mais aussi faire quelque chose pour ta santé à titre privé.

Un ordinateur portable déplié est posé sur une table dans un environnement de travail moderne.

Nos faits et chiffres

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plus de 50.000 sites travaillent actuellement avec notre module EFR
600% d'augmentation de la clientèle par rapport à 2020
plus de 30 000 entreprises font confiance à nos connaissances
Jour moyen en 2024- plus de 13 millions de transactions